Ce mois-ci, nous avons le plaisir d’interviewer Kameraj, Talent Acquisition Manager chez Ametix. Une interview en anglais où l’on découvre avec humour la belle et forte personnalité de Kameraj. L’interview de Kameraj chez Sundesk.
Un moment de partage unique au cœur du centre d’affaires Sundesk.
Une bonne raison de sourire pour débuter votre journée à travers le portrait exceptionnel de Kameraj.
Le Talent Acquisition Manager ou responsable talent acquisition, travaille au sein du service ressource humaine. Ensuite, il définit et applique la politique de recrutement de l’entreprise et assure la mise en œuvre des processus de recrutement.
Il est donc au cœur des recrutements d’une entreprise et utilise son expertise pour recruter des nouveaux « talents ».
Le métier de Kameraj est de rechercher, sourcer et sélectionner les profils qui pourraient le mieux correspondre à la demande RH d’une entreprise. Son rôle est indispensable et permet le bon fonctionnement des équipes.
Pour finir, le Talent Acquisition Manager doit également analyser les résultats de ses campagnes de recrutement afin d’en évaluer les performances.
Fort de son expérience dans différente société à Paris et Sophia Antipolis. Ainsi, Kameraj a aujourd’hui une forte expérience dans le domaine du recrutement.
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