Dès le lancement de ses centres d’affaires en 2018, l’ambition de l’équipe Sundesk a toujours été claire : créer des lieux de travail qui ont du sens. Nous avons fait le choix d’intégrer progressivement des actions concrètes au cœur de notre fonctionnement au quotidien.
La fin de l’année 2025 a marqué une étape clé avec la structuration officielle de la politique RSE de Sundesk.Accompagnée de nouvelles initiatives internes et communautaires.
Cette charte pose un cadre clair pour un coworking plus responsable. Elle s’inscrit dans les valeurs de Sundesk. Elle répond aussi aux attentes actuelles des utilisateurs de bureaux partagés. Son objectif est simple: garantir une compréhension commune des engagements pris, encourager une implication collective. Le but : réduire l’impact environnemental des bureaux de coworking.
Un engagement au cœur de l’aventure Sundesk depuis le premier jour.
Sundesk a fait le choix de développer des bureaux privatifs et poste de travail en Open Space centrés sur l’humain. Des espaces de travail favorisant les interactions, la collaboration et un cadre de travail flexible et professionnel. Bien avant la formalisation d’une politique RSE, ces décisions ont posé les bases d’un coworking responsable, orienté vers un impact positif.
Cette vision se concrétise par une gestion optimisée des espaces de coworking, la mutualisation des ressources, le choix de partenaires locaux engagés et l’animation de la communautés.
Au cours de cette année 2025, l’équipe Sundesk a porté une attention particulièrement afin de cette structurer et renforcer ses initiatives par la mise en place d’une politique RSE claire et cohérente répondant aux enjeux actuels du monde du travail.
Une équipe et une communauté de membres engagés ; acteurs du changement
La responsabilité commence en interne. En 2025, Sundesk renforce ses initiatives en améliorant les conditions de travail, l’équilibre vie professionnelle et personnelle de ses équipes.
La force de Sundesk vient également de ses membres. La communauté composée de freelances, d’entrepreneurs, de salariés nomades et d’équipes hybrides, joue un rôle clé au quotidien.
Un engagement fort, qui dépasse l’environnement professionnel pour devenir un véritable enjeu sociétal. Un espace où chaque membre de l’équipe et coworkers se sentent en sécurité et épanouis au travail.
Olivia Cotret – Directrice des Opération « Nous cherchons à créer un terrain fertile où chacun se sent impliqué et peut agir à son échelle ».
Préparer dès aujourd’hui les actions RSE de demain
Si l’année 2025 a marqué la structuration officielle de la politique RSE de Sundesk, l’année 2026 se construit dès maintenant. Depuis plusieurs mois, les équipes Sundesk sont pleinement sensibilisées aux enjeux de la responsabilité sociétale. Et également, à la mise en place d’actions concrètes pour l’année à venir.
Cette phase de préparation s’appuie sur deux axes fondamentaux :
D’une part, nous mettons l’accent sur la mobilisation des équipes, qui participent activement à l’identification des leviers d’amélioration et des initiatives à venir.
D’autre part, il est indispensable d’instaurer une veille continue et proactive. Couvrant ainsi les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux, afin d’anticiper les évolutions, de repérer les bonnes pratiques et de comprendre les attentes des communautés professionnelles.
Nous optons pour une approche agile et évolutive, capable de s’ajuster aux réalités du terrain, aux besoins de nos membres et aux évolutions du monde du travail.
Rejoignez Sundesk et découvrez l’évolution de nos espaces de coworking. Ainsi que nos initiatives RSE pour un travail plus responsable et humain !